研修体系

プロシップでは、”Specilaity”の高い人財の育成を進めています。そのために、入社後のOJT（実務による教育）に加え、OffJT（研修等による教育）を組み合わせて、早期の戦力化を図っています。
しかしながら、こうした教育も各個人のやる気、成長意欲がなければ本当の力は身につきません。
自ら課題を見つけ学習していく、自己啓発を同時に行っていくことで早期の成長が可能となります。