「団結」はプロシップに欠かせないキーワード。「ProPlus」という製品を中心に全員の仕事がつながっています。自社製品所有、非客先常駐というビジネスモデルならではのチームスピリッツが醸成されています。

毎月、素晴らしい仕事をしたメンバーを表彰しています。全社員からの投票をもとに決められる全員参加型の年間表彰式は、メンバーや関係者の方々からの感謝や称賛の言葉であふれています。

1on1ミーティングは、メンバー1人ひとりのための時間です。上司が話したいことではなく、メンバーが話したいことを話題にすることができます。キャリアについて、また仕事と直接関係のない話題でもOK。1on1を通じて相互理解・相互信頼を築いていきます。

例えば大型受注が決定した際には、タイムリーに全社に連携！ 拍手喝采が起きることも。また、社員のご結婚・ご出産などのライフイベントでは、社長、役員自らお祝いをお贈りすることが定番です。

社内面談にて各々の個性・特性・得意分野について話し合います。掲げるミッション、活躍したい領域を見出し、成長意欲のある社員には各々の適性に合わせて管理職育成や研修を実施しています。

円滑な産前産後休暇・育児休業の取得を組織的にサポートします。社員の妊娠・出産の申出から職場復帰までの準備事項、スケジュールなどを容易に確認できるガイドも用意しています。

いつでも、どこからでも作業や情報共有を行えるデジタルワークプレイスを実現し、生産性の向上へつなげています。業務スキルの習得後は、1人ひとりの事情に応じた柔軟な働き方が可能です。